やっと一件落着…

会社とのトラブルはやっと決着した。 ・11月末で退職 ・退職理由は会社都合 ・会社都合としての退職金 ・自宅待機の給与と本来の給与との差額 ・解決金として給与1か月分相当の金額 ざっとこんなところでしょうか。 自宅待機の給与と本来の給与の差額の支払いを認めたので、 俺に対する自宅待機が間違っていた…
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結局

当初の予定は、 ・解決金として給与3か月分相当の金員 ・主任としての給与と自宅待機の給与の差額 これを要求していたが、妥協案として、 ・解決金として給与1か月分相当の金員  (有給休暇が29.5日あるので、1か月分の給与を支払うように要求) ・主任ではなく、一般社員としての給与と自宅待機の給与の差額 これを…
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最低の会社でした

その後、代理人(弁護士)同士でのやり取りがあった。 こちらからの解決案として、 ・11月末での退職 ・理由は会社都合とする ・会社都合での退職金 ・自宅待機の給与と本来の給与の差額 ・解決金として給与3ヶ月分相当の金員 ざっとこんな感じの提案をしていた。 まぁ、これまでのやり取りからもすんなりと受け入れるとは思っては…
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